Klasické otázky, které se vám na pohovoru nebudou líbit

Na osobních pohovorech pravidelně zaznívají otázky, které uchazeči nesnáší. Personalisté se ptají na slabé stránky nebo dlouholeté vize do budoucna a očekávají jasnou odpověď, říká Bc. Pavlína Navrátilová z pracovního portálu Personalistka.cz.  Řekneme vám, jak se s podobnými špeky popasovat.

1. Jaké jsou vaše slabé stránky?

Otázka, u které se ošívá nejeden uchazeč, má svůj význam. Personalista díky ní zjistí, zda máte nadhled a schopnost sebereflexe. Samozřejmě ale existují dobré a špatné odpovědi.

Ještě před pár lety se používaly rádoby záporné vlastnosti, jako že je člověk příliš velký puntičkář nebo workoholik. Dnes podobné fráze patří k otřepaným klišé, které nikdo slyšet nechce. 

Nebojte se zmínit skutečné slabé stránky, na kterých ale aktivně pracujete. Například: „mýval jsem problém s veřejnými projevy, ale prošel jsem školením a dnes je to mnohem lepší.“

Zásadně se vyhýbejte vlastnostem, na kterých se nedá efektivně pracovat a jsou nevhodné pro jakékoli zaměstnání. Patří k nim lenost, nedochvilnost nebo konfliktní povaha. 

2. Kde se vidíte za pět/za deset/za patnáct let?

Nemáte představu, co budete dělat příští víkend, a personalista po vás chce rozplánovanou budoucnost na příštích x let. A myslí to vážně. 

Chce zjistit, zda přemýšlíte o své kariéře a jaké máte ambice. Proto byste neměli být pasivní. Jako například: „nevím, o budoucnosti nepřemýšlím“. Ale ani se nechlubit rodinným životem. Třeba takhle: „za pět let už budu na mateřské“. 

Představte si svoji kariéru a spojte ji s danou firmou. Pokud víte, jaký je z vaší pozice možný kariérní postup, máte vyhráno. 

3. Proč se hlásíte zrovna k nám?

Aktivně si hledáte práci? Rozeslali jste tuny životopisů a motivačních dopisů? Odpověděli jste v zásadě na všeho, co se alespoň blížilo vaším představám? Přesto se musíte na pohovoru tvářit, jakože po jiné firmě netoužíte. 

Personalisté počítají, že se na podobnou otázku připravíte. Přesně o to jim jde. Proto rozklikněte internet a začněte se učit. Najděte si historii firmy, nastudujte si, čím se zabývá, a naučte se pár jmen. Jakákoli odpověď zahrnující společnost bude vždy lepší než: „nechci přímo k vám, zkouším, kde mě vezmou“.

Tisíce kvalitních nabídek inzerce práce a brigád najdete na známém job portálu Personalistka.cz  Facebook|Personalistka.cz. Sledujte i nabídku největšího vyhledávače práce Jobsi.cz.

_123jobs

_{123jobs recenze}

_{123 jobs recenze zkušenosti}